Il Premio Regionale Innovazione Toscana 2023 istituisce la Sezione “Welfare e parità di genere”.
Cresce l’impegno delle aziende toscane per ridurre le differenze tra uomini e donne nel mondo del lavoro, come dimostra l’aumento delle certificazioni per la parità di genere. Cultura e strategia, governance, opportunità di crescita e di inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro sono alcuni dei parametri che vengono analizzati dagli organismi accreditati per assegnare la certificazione, in applicazione della prassi UNI/PdR 125:2022. Un riconoscimento che avviene su base volontaria e su richiesta dell’impresa, e che permette di accedere a un sistema di premialità che si realizza con l’introduzione di meccanismi di incentivazione.
Anche il Premio Regionale Innovazione Toscana 2023 per la prima volta ha inserito una sezione dedicata, denominata “Welfare e parità di genere”. Possono concorrere al Premio i progetti realizzati nella regione negli ultimi 24 mesi da imprese private che hanno adottato la certificazione, diretti a migliorare la gestione del tempo in azienda e l’equilibrio vita/lavoro, a promuovere politiche flessibili e innovative di organizzazione e a diffondere la cultura della parità di genere.